找麻烦的家长大家都见过，一般难缠的，解决完后吐槽两句，很快就翻篇了，但这个家长不一样，他不讲理也就算了，为了钱，甚至威胁要伤人，而且他还有前

科，真就是：很怕他会干出不理智的事，不值得为工作赔上自己的小命。

罗冠霆身为校长必须出面处理这样的事，叶芊芊也是有梦想要做校长的人，她叩问自己：如果是我，有站在最前面保护所有人的勇气吗？

明明做的是教书育人、帮助他人的工作，每天都觉得自己有帮到人就好有成就感，可是，只要出现一个不讲理的人，就可以对她进行死亡威胁？

现在工作的风险这么大吗？

咋咋呼呼的那位家长终于离开了，大家都松了口气，校区的空气都没那么压抑了。

大家都很关心最终是怎么解决的，到底退钱了没，但罗校长一个字都不说，大家也无从得知。到了发工资的那天，负责李诗瑶的后勤老师在卫生间里和朋友吐槽：“学校太过分了，这个学生退费又不是我的错，校长自己都搞不定，退了一半的学费息事宁人

，凭什么把我的业绩提成扣掉一半不说，还让我赔1000啊？这工作干得真没意思！”“哎，没办法啦，校长也尽力了。横的怕遇到不要命的，那人一副随时随地要跟人拼命的态度，我们机构都是文弱书生，拿他没办法，但他早晚遇到更狠的来教他

做人。别生气啦。”

“李诗瑶妈妈也是个要求很多的人，当时为了辅导她，我加了多少班啊！到头来，课都上完了，提成只拿到一半，还被罚款，我能不气吗？不想干了！”

叶芊芊听见后，给王禹杉发消息问：“课上完的情况下，家长要求退费，学校给退吗？”“要分责任，如果我们有责任，那就走特殊申请退费，有调查组来划分责任，判断怎么退；如果我们没有责任，一般会建议走法律程序，不会退钱的。”王禹杉很

快就回了。

“确定？没发生过我们没责任，课都上完了还退钱的？”

“没有。”

“常阳校区的李诗瑶课上完半年了，还退了一半的学费，至少得走特殊申请吧？你们月会没讨论这个案例吗？”万物教育的月会主要是总结和分享，各个校区都会把遇到的棘手问题和成功的案例讲出来，大家相互学习，也互相帮助，交流思想，共同进步，所以像李诗瑶这

种非常特殊的案例，肯定是要讨论的，为的就是别的校区在遇到类似问题的时候，能有可参考的解决办法。“月会的时候罗校长重点提到了你，说自从你去了之后校区业绩直线上升，都不想让你离开了，他没说起过学生案例。”王禹杉疑惑地说，“这么大的事，我这边

居然一点风声都没听到，不太正常啊。”

体系内同部门的老师经常会在一起开会和培训，所以不同校区的老师彼此之间都挺熟的，信息共享得可快了，基本上有点风吹草动，大家就都会收到风声。

这么特殊的退费案例，要不是叶芊芊说，王禹杉都不知道，他去跟吕校长说了这件事，吕校长也是完全没听说。

如果连校长层面的人都不知道，说明这件事只有当事人知道。

一个校区，多则上百人，少也有几十号员工，那么多张嘴，却是一点风声都没漏出来，说明：这件事很有问题！

叶芊芊出差之前领导就交代了，有任何异常都要报告，在常阳校区呆这么久，她终是阴差阳错地找到了业绩下滑的关键。

吕校长即刻将她调回本地，该呆在那边的人不是她了，公司会派专门的调查组进驻调查。

叶芊芊回到本地的第一件事就是去远留“工作”的店里买了一枚男士戒指。