把坑蒙拐骗的技术，当成了核心竞争力？

真是个人才。

看来，指望这群脑子里只剩下成本和利润的家伙，去按照自己的想法搞研发，无异于对牛弹琴。

想让他们真正为自己所用，还是得从根上把他们换掉。

得从现有的班底里，重新拉一个只听自己话的团队出来。

想到这，林宇的脚步停顿了一下。

他侧过头，看向身后的王清璇。

王清璇立刻心领神会，向前一步，微微躬身，等待指示。

林宇没有看她，视线依旧落在远处那些闪烁着数据流光的玻璃幕墙上。

“王清璇。”

“在。”

“给你第一个任务。”

王清璇的呼吸，瞬间急促了一分。

来了。

证明她价值的时刻，来了！

林宇的声音很平淡，没有任何情绪。

“接触这里所有的研究团队。”

“筛选一下里面的人。”

“我要一份名单，上面是所有……有被吸纳价值的人。”

话音落下。

王清璇猛地抬起头。

她的双眸中，迸发出惊人的亮光。

她瞬间就明白了林宇的意思。

老板这是……要釜底抽薪！

而且不是挖一两个，是要把他们整个研发体系里有价值的人，全部打包带走！

何等的霸道！

何等的魄力！

一股巨大的兴奋和战栗，瞬间贯穿了王清璇的全身。

她没有丝毫犹豫，甚至没有说一句“好的”或者“明白”。

她只是深深地吸了一口气，然后用一种近乎宣誓的笃定姿态，斩钉截铁地回道。

“老板，看透一个人的本质，是我的天赋。”

“三天之内，我会给您一份完美的名单。”

林宇的脚步没有停。

他的视线甚至没有从远处那些冰冷的生产线上移开，只是用一种陈述事实的平淡口吻，吐出了三个字。

“太长了。”

王清璇那句笃定的回答，连同她整个人，都僵在了原地。

太……长了？

三天，筛选整个四大药剂公司盘根错杂的研发体系，从成百上千的研究员中，精准地找出那些真正有价值，并且可以被吸纳的目标。

这已经是她基于自己的天赋，所能给出的最极限的时间。

这甚至不是一个商业任务，这是一项堪比顶级情报机构执行的策反行动。

可老板居然说……太长了？

一股巨大的错愕，混杂着一丝难以言喻的挫败感，瞬间涌上王清璇的心头。

这是她向新老板展示价值的第一个任务。

她以为自己给出了一个完美的，甚至堪称惊艳的答卷。

结果，却被轻描淡写地否定了。

林宇终于侧过头，看了她一眼。

那一眼很平静，没有任何责备，也没有任何催促。

但就是这种平静，让王清璇感受到了前所未有的压力。