第585章 变法改革,斩首立威(1 / 2)

北宋的政治体制有极大的问题,总结来说,便是:

冗官冗兵冗费。

第一个是冗官,就是官员太多了。

北宋的科举,每次中举的有300人之多,唐朝时不过30人而已。

还有“特奏名”制度,对屡试不第者赐予出身,导致官员数量剧增。

再有就是恩荫制度泛滥,高级官员可荐子孙、亲属甚至门客做官。

蔡京门下的门生故吏那么多,就是因为这个恩荫制度。

这些人不但增加了官员人数、财政支出,而且素质低下,贪污结党营私横行,把朝廷搅得乱七八糟。

最后便是宋朝特有的“官、职、差遣”分离制度,各级官员相互牵制,导致官员人数多、互相扯皮,都不做事。

第二个是冗兵,就是士兵太多。

为了防止百姓造反,对于起义的都招募当兵。

宋江能招安、做官,就是因为这个制度。

募兵制下,北宋军队达到了130万左右,数量极其庞大。

再加上更戍法,士兵频繁调动导致“兵不识将,将不识兵”,虽防止军阀割据,却严重削弱作战协调能力。

最后的结果便是,军队数量庞大,但是打仗一直输。

官员多、军队多,最后的结果就是军费、工资多。

宋仁宗皇祐年间,年财政收入约6000万贯,而军费开支达4800万贯,官俸支出约1200万贯,出现“百年之积,惟存空簿”的困境。

为了解决支出,对百姓、商人层层盘剥,导致民怨沸腾、起义不断。

北宋朝廷也曾经尝试过解决这些问题。

范仲淹曾经推行“庆历新政”,试图精简官僚,但因触犯既得利益集团,不足两年即告失败。

王安石尝试变法,想精简军队,推行“保甲法”“置将法”,但裁军触及军方利益,保甲法加重民众负担,也失败了。

改革是自上而下的,推行改革的人如果不够强势,改革必定失败。

武松如今掌控了朝政大权,才有能力推行。

谁敢反对,就杀谁!

武松说道:“我欲要做两个事情,清除多余的官员,那些个恩荫的一律废除。”

“军队清理,除我统领的兵马,全部归家种地。”

“减轻赋税,农商并重。”

古代王朝几乎都是重农抑商的,认为商人对国家没用。

这个理解是错误的,商业是经济发展的润滑剂,最后资本主义萌芽、科技发展,都需要商业的催动。

扈成等人是武将,不懂这些。

何运贞、欧阳雄和张渊、张煌几个年轻人听了,却是很支持。

“我大宋积贫积弱久矣,庆历年间、王安石都曾变法,却都失败了。”

“二郎如今手握兵马大权,定能成功的。”

张吉、何正复、张知白这些人比较谨慎,他们是老一辈,也晓得如今的制度有问题,可变法并非容易的事情。

“此事...须仔细商议。”

张吉很担心,张煌却说道:

“父亲不用多忧虑,如今朝政都在二郎手里,此次变法定是能成的。”

“之前的变法推行不下去,都是因着那些人阻挠。”

“如今二郎说了,敢有阻挠的,都杀了去,谁敢阻挠。”

张吉不说话,武松笑道:

“变法事大,自然需要仔细商议,然后施行。”

“今夜只吃酒,明日我们再商议个章程。”

扈成举杯笑道:“是了,这等事情我们不晓得,吃酒却是晓得。”

众人欢笑,吃酒到深夜才散去。

第二天。

武松穿着罗袍、戴着五梁冠、腰间佩剑,带着李二宝、李吉出门,500破阵营跟随。