听到这番话，李旭辉和在场的那二十号骨干神色齐刷刷地一肃。

不管这位年轻的老板此刻是在演戏收买人心，还是真的心底坦荡，单凭这份当众放权的魄力，就足以让人高看一眼。

毕竟在这个圈子里，多的是那种嘴上喊着放权、背地里却死死攥着公章和财务不撒手的老板。

当年在阿里，马杰克那套明升暗降、太极拉扯的制衡手段，他们这帮人可是领教得够够的，装都不带装的。

今天林渊这种从容坦荡，至少在姿态上赢得了这群骄兵悍将的一点尊重。

李旭辉收起了客套的笑容，认真地点了点头。既然老板给足了面子，有些丑话他必须摆在台面上说透。

“林总，既然你这么痛快，那我也就直说了。”李旭辉目光如炬，“我们这帮人的运作模式，和一般的互联网公司完全不一样。我们做地推、搞销售，讲究的是绝对的服从和狼性，不讲温情，只看KPI。一旦全面铺开，底下的销售岗压力会非常大，淘汰率会高得吓人，内部的抱怨和投诉绝对少不了。”

李旭辉盯着林渊，像是在做最后的确认：“我希望在接下来的这场仗里，林总你能顶住公司内部的压力，顶住外界的质疑。你不要管我中间干了什么，只要不犯法，我们只看最终的市场占有率。您看，这样的要求可以做到吗？”

林渊毫不避讳地迎着他的目光，重重地点了点头：“这点就像我刚刚说的，李总，你放手去做，天塌下来我顶着，你做什么我都会绝对支持。”

听到这个承诺，李旭辉也重重地点了点头。

至少在这一刻，双方都是愿意相信彼此的。

为了彰显对这位空降大佛的绝对尊重，林渊特意叫来了合伙人严克明以及HR负责人王景行，由他们全程陪同李旭辉团队，去熟悉公司的办公环境、组织架构以及聚划算目前的业务底盘。

林渊自己则没有跟在后面指手画脚。他心里门儿清，对于那些具体的地推话术、网格化管理、一线人员的绩效考核，他这个重生者其实是个半吊子，根本不了解里面的门道。

强行跟过去刷存在感不仅帮不上忙，反而会露怯，不如干脆利落地退居幕后。

而此时，全程跟在李旭辉身后的潘海波，神色却显得有些复杂。

作为聚划算平台从零到一打下江淮市场的功臣，可以说，聚划算的地推部，在李旭辉没来之前，他就是绝对的话事人。

如今眼睁睁看着一个外来户空降到自己头上，直接拿走了所有的指挥权，说实话，换作是谁，心里都会有一股挥之不去的憋屈感。

哪怕他知道李旭辉是行业里首屈一指的大牛，这种失落感也是人的本能。

但是，潘海波是个聪明人。

俗话说得好，不蒸馒头争口气。他回想起林渊之前给自己许诺的SVP（高级副总裁）位置，以及老板明里暗里对他的期许，心里那点别扭也就慢慢释然了。

老板没有忘记他的功劳，现在之所以把李旭辉请来，纯粹是因为接下来的全国大战，自己现有的那点经验确实撑不住场面。

既然想跟着LY科技这条大船继续往上爬，既然林渊已经给他铺好了进步的阶梯，那就必须得学真本事。

潘海波深吸了一口气，将心中那些杂七杂八的负面情绪彻底打包扔掉。

他端正了态度，老老实实、规规矩矩地跟在李旭辉旁边，认真观察着这位地推祖师爷接手业务的每一个细节。

【今天第四章是吧？应该差不多一万字了吧？我看一下，然后就是加更。】