“冯一平回国了！”“真的？”“是，已经出现在嘉盛商务中心区，”

7月5号，当这条消息传到理想大厦的时候，好些人马上躁动了起来。

因为他们清楚，随着冯一平回国，谷歌那边投入重金、声势浩大、筹备良久的推广，应该到了要启动的时候。

这可是会直接影响到他们身家的大事。

都不用上司下达指示，很多人自发的进入了战斗状态，就等谷歌那边一发动，他们就发起同样准备已久的反击。

基层的员工，虽然也有些担心，但更多的是兴奋。

这种兴奋，源自于他们对这次反击的效果很看好。

之所以看好，是因为谷歌中国那边的情况，他们可以说是一清二楚。

但反过来，谷歌可不清楚他们的准备。

呵呵，那些大公司，总是会感觉太过良好。

他们中的有些人，甚至都有些迫不及待的等着谷歌快点发动，然后，像之前的好多次一样，他们只花小小的一点代价，再来一次漂亮的防反。

听说那边的这次推广，其实是由冯一平主持，他们很有兴趣，作为打破冯一平不败纪录的那个团队。

这并不意味着他们对冯一平有意见。

他们可能会对他们的老板有意见，但还真没多少人会对冯一平有意见。

和国内其它商界大佬不同，冯一平是先有才，后有财，这也正是国内，或者说世界上的年轻人把他当偶像的主要原因。

从比例上来说，二代还是少的，大多数家境普通的孩子，想要出人头地，所能依凭的，也只有自己的才华。

其它的，且不说冯一平是不是真的就和那些媒体上报道的一样完美，就说嘉盛员工的福利待遇，就让包括狼厂在内的很多公司的员工羡慕不已。

因为业态的多样化和国际化，嘉盛员工的福利待遇，一向是多种多样，已上市公司的股份、便利店、商场，包括家具大卖场佳美的提货单、五星级的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛装饰的员工大礼包、和家人一起出游的假期、美国进修的机会……，好多好多，不一而足。

只要你工作表现出色，都有可能得到。

当然，现在最令其他公司员工羡慕的，自然是嘉盛的那项针对除高管外员工的普惠项目——员工公寓。

在国企都不搞这一套的时候，在房价已经越来越难以让人承受的时候，他们却搞起了这一套，而且全集中在一线城市。

虽然地段都有些偏僻，但那又如何？他们甚至不靠公交系统，有自己的通勤车。

再说，以嘉盛的工资待遇，在这个汽车价格明显下行的时候，他们未来买辆代步的车，还会是问题吗？……

所以，冯一平这个别人家的老板，其实也很受狼厂的很多员工喜欢。

那个不太精准的推论，在狼厂的员工中，很有市场：一个对员工如此上心的老板，难道还会不是一个好老板？

他们之所以能期待打败冯一平，不过是因为他们自信，而且勇于挑战而已。

相对基层的乐观，狼厂的高层，这会心里却多少还是有些虚。

因为，一切好像太按着自己这边的设想在走，太过于顺利。

当对手是冯一平的时候，这样的情况，可不是一个好现象。

要是冯一平一贯大手大脚的也就罢了，但他一直以来，是出了名的控制成本，尤其是甚少投入重金的来做推广。

谷歌中国的这一次，是破天荒的头一遭，而且怎么算，投入都过亿，以他的性格，这样的事，一定会筹划得万无一失。

但从目前的情形来看，他那华丽的计划，也只能沦为垫脚石，但那可是冯一平，所以，这可能吗？

所以，情况好像有些不对？

问题是，考试即将到来，此时连临时抱佛脚的机会也没有，因此，有些心虚的梁冬他们，此时倒是想着，谷歌那边能迟点发动。

…………

其实，冯一平此时并没有关心这些事。

方案他把关了，甚至还提供了一个杀手锏，具体的实施，真的不用他再过问。

由自己喜欢的女明星妮可基德曼陪着，在AnnaCreek牧场那样他喜欢的大环境里住了两天之后，他的状态格外好。